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       近日，在智聯(lián)招聘主辦的中國年度優(yōu)選雇主評選活動(dòng)中，高能環(huán)境憑借雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、雇主文化等方面的突出表現(xiàn)，榮獲“2020中國年度優(yōu)選雇主”稱號。

高能環(huán)境榮獲“2020中國年度優(yōu)選雇主”稱號

       中國年度優(yōu)選雇主評選活動(dòng)是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)雇主品牌理念和經(jīng)驗(yàn)的廣泛應(yīng)用。

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       致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在企業(yè)與人力資源管理中，高能環(huán)境一直重視人才的培養(yǎng)和建設(shè)。公司建立了三級培訓(xùn)體系，依據(jù)培訓(xùn)需求與計(jì)劃，對業(yè)務(wù)、技術(shù)、工程序列進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)的針對性培養(yǎng)；建立人才梯隊(duì)，不斷提升員工自我管理與團(tuán)隊(duì)管理的能力，做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。公司堅(jiān)持員工是企業(yè)利益共同體的管理思想，推出“我的薪酬我做主”系列人才激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)做到我的成長我做主。

       此外，高能環(huán)境亦始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以企業(yè)文化引領(lǐng)和保障自身的健康持續(xù)發(fā)展。2018年頒布的《高能環(huán)境約法》是企業(yè)文化發(fā)展史上的里程碑，從根本上確立了企業(yè)的價(jià)值體系、文化體系和規(guī)范體系，形成了企業(yè)靈魂和行動(dòng)綱領(lǐng)。在“去偽存真”、“讓自由之風(fēng)勁吹”等約法核心的指引下，高能環(huán)境以責(zé)任為驅(qū)動(dòng)，用專業(yè)實(shí)力為綠色發(fā)展護(hù)航。開啟環(huán)保新征程的同時(shí)更好地為人類為社會(huì)創(chuàng)造持久安全的環(huán)境。